畫冊創(chuàng)意設(shè)計(jì)：畫冊制作公司如何通過小創(chuàng)意，展現(xiàn)大品牌

畫冊創(chuàng)意設(shè)計(jì)：畫冊制作公司如何通過小創(chuàng)意，展現(xiàn)大品牌？

江湖流傳不少知名公司用人潛規(guī)則——

面試不看臉是不可能的，只有招聘程序員才不看臉；

跳槽太多不可靠，25歲以上已婚未孕的姑娘也不要；

學(xué)歷太低？看不上；就算你是985，人家還要211……

如何過濾掉偏見選出最適合的人才？怎么投簡歷才能充分展示自己的才能？對于HR和面試者來說都是一場博弈。

為解決招人難題，一本名為《Kkaptionn》無字漫畫書應(yīng)運(yùn)而生，目的就是為了打破偏見，倡導(dǎo)一種職場上真正的多樣性和包容性。

這本漫畫小冊子以親吻奶牛、外星人、會噴火的女人等怪誕角色為主角，應(yīng)聘者只需發(fā)揮想象在空白框內(nèi)填寫角色對話就能創(chuàng)作專屬于自己的漫畫故事。除了應(yīng)聘者的電話號碼，其它信息一概匿名隱藏，HR的唯一評判標(biāo)準(zhǔn)就是大家的創(chuàng)造力?？匆姏]，這才是真正的靠實(shí)力說話。

“《Kkaptionn》創(chuàng)意總監(jiān) Laurence Thomson 表示：“我最初喜歡這個想法，是因?yàn)樗屛蚁肫鹆烁黝愐魳愤x秀節(jié)目為消除偏見而進(jìn)行的盲試?！薄禟kaptionn》也在為推動廣告創(chuàng)意行業(yè)更健康的就業(yè)環(huán)境做出自己的貢獻(xiàn)。

改變了漫畫繪本的形式，讓每個讀者變成講故事的人，《Kkaptionn》為創(chuàng)意人員提供了一個能公平展示他們原始技能的機(jī)會。

在企業(yè)的發(fā)展歷程中，神頌文化始終堅(jiān)持將創(chuàng)意放在首位，致力于通過創(chuàng)意設(shè)計(jì)來為每一位客戶提升企業(yè)的品牌價(jià)值。